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Tipps für Bewerber

Ihr Weg ins HOLTER-Team

 

1. Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre persönliche Visitenkarte und für uns die Basis aller weiteren Schritte im Bewerbungsverlauf. Bitte übermitteln Sie uns:

  • Motivationsschreiben mit Bezug auf die gewünschte Tätigkeit
  • Lebenslauf mit aktuellem Foto
  • Maßgebliche Zeugnisse (letztes Schulzeugnis, Matura, LAP, Diplom,...)
  • Dienstzeugnisse und gegebenfalls Referenzen

Tipp

  • Warum bewerben Sie sich bei uns? Was zeichnet Sie aus? Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? Erzählen Sie davon in Ihrem Motivationsschreiben!
  • Ein tabellarischer Lebenslauf beginnend mit der aktuellen oder zuletzt ausgeübten Beschäftigung gibt den besten Überblick. Zur Beschreibung der Ausbildungs- und Beschäftigungszeiträume geben Sie bitte Monat und Jahr an.

 

2. Bewerbung senden

Homepage: www.holter.at/jobs.php
E-Mail: bernadette.schwind@holter.at

Tipp

  • Daten als PDF, doc, docx, jpg, gif oder xls.-Format. Zip-Dateien können nicht bearbeitet werden.
  • Datenmenge max. 3 MB
  • Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse bitte als einzelne Dokumente übermitteln

 

3. Bewerbung wird geprüft

Nun sind wir am Zug. Unser Ziel ist es, Ihre Bewerbung ehestmöglich zu bearbeiten. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und der Prüfung aller eingehenden Unterlagen kann es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Haben Sie in diesem Fall bitte etwas Geduld! Wir informieren Sie verlässlich über den weiteren Verlauf.

 

4. Vorstellungsgespräch bei Eignung 

Wenn Ihr Profil zur ausgeschriebenen Position und unserem Unternehmen passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses Treffen dient dazu, einander kennenzulernen und herauszufinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen und Erwartungen zusammenpassen. Eine gute Gelegenheit auch für Sie, um offene Fragen zu klären.

Tipp

  • Prüfen Sie, ob die angebotene Stellebeschreibung zu Ihnen passt und machen Sie sich Gedanken über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Arbeitgeber? Können Sie sich mit HOLTER und unseren Unternehmenswerten identifizieren?
  • Notieren Sie sich eventuelle Fragen zum Unternehmen, zur gewünschten Position oder zum Bewerbungsprozess.

 

5. Kennenlernen 

Je nach Position lernen Sie auch das Team und Aufgabengebiet kennen.

 

6. Entscheidung 

Ob Sie die richtige Person am richtigen Platz sind, erfahren Sie so bald wie möglich. Sie können sich auf uns verlassen - eine Rückmeldung erhalten Sie, sobald wir eine Entscheidung getroffen haben.

 

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