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Tipps für Bewerber

Ihr Weg zum HOLTER Mitarbeiter

 

1. Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre persönliche Visitenkarte. Diese Informationen sind für uns die Basis für alle weiteren Schritte im Bewerbungsverlauf. Bitte übermitteln Sie uns:

  • Motivationsschreiben mit Bezug auf die gewünschte Tätigkeit
  • Lebenslauf mit aktuellem Foto
  • Maßgebliche Zeugnisse (letztes Schulzeugnis, Matura, LAP, Diplom,...)
  • Dienstzeugnisse und ggf. Referenzen

Tipp

  • Was hat Sie zu Ihrer Bewerbung bei HOLTER motiviert? Was zeichnet Sie aus? Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? Erzählen Sie davon in Ihrem Motivationsschreiben!
  • Ein tabellarischer Lebenslauf beginnend mit der aktuellen oder zuletzt ausgeübten Beschäftigung gibt den besten Überblick. Zur Beschreibung der Ausbildungs- und Beschäftigungszeiträume geben Sie bitte Monat und Jahr an.

 

2. Bewerbung senden

Homepage: http://www.holter.at/karriere/index.php
E-Mail: ursula.preuer@holter.at
Per Post: Fritz Holter GmbH, z.H. Ursula Preuer, Sengerstraße 27, 4600 Wels

Tipp

  • Daten als PDF, doc, docx, jpg, gif und xls.-Format (Zip-Dateien können nicht bearbeitet werden)
  • Datenmenge max. 3 MB
  • Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse bitte als einzelne Dokumente übermitteln

 

3. Bewerbung wird geprüft

Nun sind wir am Zug, Ihre Bewerbung ehestmöglich zu bearbeiten! Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen und der Prüfung aller eingehenden Unterlagen kann es in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen. Sollte das der Fall sein, haben Sie bitte etwas Geduld! Sie können sicher sein, dass Sie über den weiteren Verlauf informiert werden.

 

4. Vorstellungsgespräch bei Eignung 

Entspricht Ihr Profil den Kriterien der ausgeschriebenen Position, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses Zusammentreffen dient dazu, uns kennenzulernen und herauszufinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen und Erwartungen zusammenpassen. Das Gespräch ist daher auch für Sie die Gelegenheit, noch offene Fragen zu klären.

Tipp

  • Prüfen Sie, ob die angebotene Stellenbeschreibung zu Ihnen passt und machen Sie sich Gedanken über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Arbeitgeber? Können Sie sich mit HOLTER und unseren Unternehmenswerten identifizieren?
  • Notieren Sie sich eventuelle Fragen zum Unternehmen, zur gewünschten Position oder zum Bewerbungsprozess.

 

5. Kennenlernen 

Je nach Position lernen Sie auch das Team und Aufgabengebiet kennen.

 

6. Entscheidung 

Ob Sie die richtige Person am richtigen Platz sind, erfahren Sie so bald wie möglich. Sie können sich auf uns verlassen - eine Rückmeldung erhalten Sie, sobald wir eine Entscheidung getroffen haben.

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Mit knapp 150-jähriger Branchenerfahrung ist HOLTER verlässlicher Partner für Installateursbetriebe und Hersteller. Unser Leistungspaket reicht über die klassischen Angebote eines Großhandels weit hinaus. Zielgerichtete Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und höchste Servicequalität sind für uns eine Selbstverpflichtung, die von allen Mitarbeitern gelebt wird.